Gerenciamento da relação colaborador/empresa

Analisar a estrutura organizacional, definir os subsistemas para gestão de pessoas de acordo com a realidade do negócio e implantar as peças estratégicas e operacionais de um RH com técnicas e metodologias modernas para gestão de pessoas.

Benefícios

  • Comunicação estratégica
  • Engajamento das equipes
  • Desenvolvimento
  • Planejamento e controle
  • Eficácia na gestão das mudanças
  • Melhoria nas relações e desempenho
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